Refª:  1-2014-Compt

(Lisboa)

Enquadramento:

Num mercado em constante transformação, vencer o desafio da inovação, é essencial. Quanto mais colaboradores usarem o pensamento criativo numa organização, maiores serão as probabilidades de criar ideias inovadoras.

A criatividade é uma competência e não apenas um talento inato. Todos podem tornar-se pensadores criativos com treino. É importante desenvolver uma cultura organizacional que incentiva a criatividade: que conduz os seus colaboradores a utilizar os seus conhecimentos e as suas competências em técnicas de conceção de ideias individualmente e em equipa, e que, recompensa a criatividade que origina a inovação.

As pessoas que estão na linha de frente, estão em melhor posição para identificar as oportunidades de melhorias e desenvolver soluções criativas, práticas e inovadoras, isto é, ideias com valor organizacional.

Em relação aos aspetos emocionais, a pessoa criativa é intuitiva, tem perceção aguçada e é sensível aos problemas, demonstra preferências pelo complexo e pelo assimétrico, é tolerante com as diferenças, possui intensos interesses simbólicos, aprecia o risco, é empreendedora e aventureira, manifesta maior abertura em relação às suas próprias emoções, possui auto-confiança, é dominante, firme, espontânea e confiante na interação social, recetiva em relação a novas ideias, autónoma, original e persistente.

Objetivos:

• Ultrapassar as barreiras à criatividade;

• Desenvolver competências criativas e inovadoras;

• Usar o pensamento criativo a nível pessoal e profissional;

• Distinguir e aplicar técnicas de criatividade na execução da sua função;

• Aumentar a capacidade de resolução de situações e problemas;

• Otimizar o tempo e resultados na sua função;

• Desenvolver a inteligência emocional e melhorar os relacionamentos interpessoais.

Destinatários:

Todos os profissionais que no desenvolvimento da sua atividade pretendem desenvolver a Criatividade individual ou de equipa.

Duração: 14 horas

Horário: (9h30m-13h00m; 14h00-17h30m)

Programa:

• Criatividade: definição do conceito.

• Modelos Psicológicos: Preferências cerebrais; PNL e Pensamento lateral.

• Atitude Criativa: Fases do Processo Criativo; Mitos; Barreiras à criatividade.

• Estado de espírito positivo: Decidir ser criativo; Suspensão de julgamento; Importância do meio; Comunicação; Fontes de Criatividade.

• Processo e prática da criatividade: Componentes da inteligência divergente; atividades diárias.

• Técnicas de Criatividade: Brainstorming; Associação de Ideias; Seis chapéus de pensamento; Mapas mentais; SCAMCEA.

Formador:

Profissional com experiência comprovada ao nível da monitoria de ações de formação na área comportamental, nomeadamente na temática em questão.

Métodos utilizados:

Demonstrativo e ativo. As atividades terão como objetivo criar um ambiente favorável à criatividade e inovação, através do recurso à componente prática.

Investimento:

750,00€/dia + 23% IVA  independentemente do número de participantes até ao limite de 15 (* A inscrição inclui documentação e coffee-breaks)