Gostaria de possuir uma descrição clara e objetiva das funções da sua Organização?

 

Pretende  associar às funções as competências profissionais e comportamentais necessárias?

 

Compreende a importancia de definir o impato de cada função tanto interna como externamente?

 

Gostaria de ter um desenho de procedimentos e processos adequados  à Gestão de Recursos Humanos?

 

Quer ter um modelo de Progressão de Carreira motivador e associado a uma política salarial atrativa?

 

 

Elaboramos o perfil de exigências e competências requeridas para o exercício das funções, tendo por base o seu posicionamento na estrutura da Organização e as responsabilidades que lhe estão associadas. Identificamos também as caraterísticas que o seu titular deverá deter de modo a garantir a sua adequação.

 

Efetuamos o desenho de  procedimentos e processos, conjugando os objetivos, estratégia e políticas da Organização com a sua missão, visão e valores.

 

Desenvolvemos Planos de Carreira que permitem motivar os Colaboradores na perspetiva de alcançar níveis de excelência superiores, sem esquecer a sua conjugação com políticas salarias atrativas e competitivas no mercado onde atuam.

 

Somente assim é possível desenvolver e reter os "melhores" talentos!

 

Análise e Descrição de Funções, Otimização

de  Processos e Procedimentos, Planeamento

de Carreira e Salarial

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